Ancora difficoltà nel coming out delle persone asessuali

Solo una persona asessuale su sei ha avuto un’esperienza del tutto positiva  nel fare coming out come risulta da una ricerca che ha evidenziato le esperienze negative delle persone asessuali nella sanità, sul lavoro e nella società. 

Frutto di una collaborazione congiunta tra Stonewall e l’attivista e ricercatrice asessuale Yasmin Benoit, il rapporto intitolato “Ace in the UK” si concentra sulle esperienze delle persone asessuali nel Regno Unito e mostra i vari tipi di discriminazioni a cui esse sono sottoposte. 

Per raccogliere i dati del rapporto sono state utilizzate quattro fonti principali: il censimento dell’Inghilterra e del Galles del 2021, il sondaggio nazionale LGBT del governo del 2018, lo studio Rainbow Britain del 2022 di Stonewall con Ipsos e una serie di focus group e interviste effettuate nel  Regno Unito. 

La ricerca ha rivelato i notevoli pregiudizi, la percezione negativa e gli ostacoli che le persone asessuali devono affrontare dopo il coming out a causa di diffusi malintesi sulla propria identità, tra cui – ma non solo – domande indiscrete e invalidanti, isolamento, molestie sessuali, terapie di conversione, ritardi nell’assistenza sanitaria e il fatto che la propria identità venga trattata come una malattia. 

A causa di molti di questi fattori, le persone ace hanno meno probabilità rispetto a persone di altri orientamenti di parlare apertamente della propria identità con amici e familiari.  

Le informazioni raccolte dal campione intervistato mostrano che solo il 5,7% delle persone ace  è out riguardo alla propria identità con tutti i membri della famiglia non convivente,  rispetto al 21,5% di media fra le varie categorie. Oltre a ciò, sono anche il gruppo di orientamento sessuale meno propenso ad aprirsi con tutta la famiglia convivente (23,8%, rispetto al 32% di media). 

Solo una persona asessuale su quattro (26,3%) dichiara apertamente la propria sessualità con gli amici, una percentuale che è inferiore alla cifra media del 33,1%.

Una persona citata nel rapporto ha ricordato: “Ero piuttosto entusiasta di parlarne al mio migliore amico. E la sua risposta è stata: ‘Oh, semplicemente non hai ancora incontrato la persona giusta’, oppure ‘Sono i farmaci a causarlo'”.

Queste reazioni negative includono domande inappropriate e invadenti sulla loro identità, molte delle quali non verrebbero mai poste se avessero un orientamento sessuale diverso. 

“Ho avuto sicuramente molte domande invadenti. Sai, cose del genere. ‘Ti masturbi? Guardi il porno?’ E poi c’era ‘Come ti senti quando in televisione arriva una scena di sesso?’. Pensi semplicemente che non faresti a nessun altro quella domanda, nessun altro tipo di identità sessuale? Allora perché chiedermelo?”, ha detto un altro intervistato. 

Negli ambienti di lavoro, poco meno della metà delle persone ace (49%) ha dichiarato di non fare coming out con i propri colleghi, una cifra molto più alta rispetto a quella media (18%). 

Tra coloro che hanno fatto coming out, solo uno su sei (17,6%) hanno affermato di aver avuto un’esperienza del tutto positiva di essere out, anche questa è una cifra significativamente diversa da quella della più ampia comunità LGBTQ+ intervistata (40,8%). 

Spesso i luoghi di lavoro sono ambienti molto sessualizati, e molte persone ace hanno dichiarato di avere subito l’incredulità e la curiosità inappropriata da parte dei colleghi e le molestie sessuali dopo aver rivelato la loro identità. 

“Ho avuto un’esperienza in cui lavoravo per un’azienda e ogni singolo giorno i miei colleghi mi rimproveravano e non credevano che fossi [asessuale]; non smettevano di parlarne. Ho anche provato a sollevare la questione come problema ai miei capisquadra”, ha ricordato una persona. 

Un altro ha detto: “Anche il mio partner è apertamente ace, lavoriamo in un campo molto simile e questo tende a portare a più domande. Qualcuno con cui avrei dovuto collaborare e che conosce il mio partner, mi ha chiesto quanto sesso stessimo facendo. La collaborazione semplicemente non si è concretizzata”.

“Pensano che sia un trauma”

Negli ambienti sanitari, il rapporto ha rilevato che le persone asessuali avevano il 50% in più di probabilità di non aver mai parlato della propria asessualità al personale sanitario, con un quarto (24,3%) che citava la paura di una reazione negativa e l’8,4% che aveva avuto un’esperienza negativa in precedenza.  

Quasi un quinto (18,1%) delle persone ace intervistate ha affermato che condividere la propria identità asessuale ha avuto un impatto negativo sulle loro cure, poiché la ricerca ha scoperto che questi problemi riguardavano principalmente la salute riproduttiva –come i pap test– e la valutazione della loro asessualità come salute mentale. 

“Vogliono sapere così tanto e vogliono sapere perché, e pensano che sia un trauma. . . è un po’ disgustoso, soprattutto quando non sei lì per parlare di questo. . . È al limite della perversione”, ha detto una persona parlando degli operatori sanitari. 

Commentando il rapporto, Yasmin Benoit – attivista e ricercatrice asessuale – ha affermato: “La comunità ace merita un riconoscimento legale. Meritiamo protezione. Meritiamo di essere accettati e meritiamo di essere ascoltati. Con questo rapporto, ho voluto approfondire i problemi che la comunità ace deve affrontare oggi e amplificare le voci che di solito non sentiamo mai. Si tratta di un passo assolutamente necessario per comprendere cos’è l’asessualità, in cosa consiste la discriminazione nei nostri confronti e per mettere in moto la situazione per fare davvero qualcosa al riguardo”. 

Il direttore delle comunicazioni e degli affari esteri di Stonewall, Robbie de Santos, ha dichiarato: “‘”Questo rapporto getta una luce attesa da tempo sulle barriere che i cittadini del Regno Unito devono affrontare. È fondamentale che tutte le persone LGBTQ+ possano vivere la propria vita senza discriminazioni e pregiudizi.  Ma – come mostrano i nostri risultati – ci sono idee errate a livello sociale diffuse su cosa significhi essere un ace e su come supportare al meglio le persone ace sul lavoro e in ambito sanitario”.  

“Ci auguriamo che questo importante progetto favorisca la comprensione da parte delle persone delle sfide reali che le persone ace si trovano attualmente ad affrontare e invitiamo i leader politici ad adottare le nostre raccomandazioni per supportare meglio le persone ace nel soddisfare i loro bisogni primari e vivere una vita degna”.